按照《关于广东省第二批产教融合型企业入库培育的通知》（粤发改社会函〔2022〕748号）公示名单，佛山冰火电子商务有限公司已纳入广东省第二批建设培育的产教融合型企业。佛山冰火电子商务有限公司成立于2014年，注册资本为1000万元，属于有限责任公司，我司与学校进一步深度合作，开展现代学徒制试点合作项目，共建校企命运共同体。我司和学校通过“依岗建班、对岗教学”的人才培养模式，实现多元共建、科学管理、协同育人、互惠共赢。根据《广东省建设培育产教融合型企业工作方案》（粤发改社会函〔2019〕3514号）的文件要求，结合我公司实际，现制定产教融合（校企合作）工作方案如下：

一、建设目标

佛山冰火电子商务有点公司电子商务行业经营人才培养上实施更加深入的产教融合，以适应新一轮产业转型升级对技术技能人才的需要。发挥企业在深化产教融合中的重要主体作用，通过校企协同育人、合作共赢，在专业建设、课程建设、高水平双师队伍建设、高水平实训基地建设、创新创业教育改革等方面实现深度合作，促进产业新技术、新标准、新规范及时融入教学，深化人才培养供给侧结构性改革，促进高校及职业院校在人才培养方面和产业需求的紧密对接。提升企业美誉度，解决企业自身及相关用人需求，推广先进企业标准和企业文化，为产业升级储备人才，建设产教融合型企业，积极探索校企命运共同体新模式。

未来三年的时间里，冰火电商将进一步巩固以往校企合作所取得的成果，按照“资源共享、优势互补、责任同担、利益共享”的原则，加快校企合作、产教融合推进工作，努力实现目标：

（一）构建协同育人平台，共建产教融合实训基地。每年与至少3所广东省内院校开展实习实训基地共建、专业共建等合作，年覆盖并培养学生500人，解决就业至少300人；

（二）深化校企合作，共建产业学院。与广东省内院校合作建设至少1所产业学院，与电子商务、市场营销等专业进行深度合作，共同培养电子商务服务领域的高素质技能型人才；

（三）创新双向师资流动机制，建设“双师型”师资队伍。打造“技术技能业务强、教育教学能力优”的“双师”不低于50名，组织师资培训不低于100人次，积极参与合作院校的“双师型”教师培养培训基地建设。力争在三年内，通过促进教育、产业要素集聚融合，建设成为广东省产教融合型示范企业，推动电商行业人才快速、深度、职业化培养，支撑行业高质量发展。

二、任务举措

（一）整合资源，积极开展校企合作

与胡锦超职业技术学校、广东交通职业技术学院、佛山市技师学院等合作院校共同打造“理实一体化”技能方向课程。依据电商行业的就业岗位任务及技能的要求，与合作高校的相关专业课程模块进行结合，共同确定教学任务及教学课程内容，同时在教学过程中融入职业素质培养及创新创业教育，强化对学生职业素养、实践能力及创新创业能力的培养，并在教学实践环节中，协同校方对学校进行校企双方共同考核。通过冠名班、订单班等形式共建10个以上定向培养班，每年招收职业院校订单班毕业生300人以上。

（二）与合作院校共建校内、外实践教学基地

以校企合作等方式共建产教融合实训基地、协同育人平台。以签订校企实习实训协议、合作共建校内实训平台等创新载体，为产教融合型企业建设的组织实施提供支撑。与广东交通职业技术学院、胡锦超职业技术学校、广州南洋理工职业学院、陈登职业技术学校、茂名市高级技工学校等共建校外实践教学基地。基于电子商务行业对高技能型人才的大量需求，在立足于企业实战型课程内容体系的基础上，重点突出实践能力培养，增进学生对企业认同感，增加实习学生留存率，实现中高职院校学生校内外实践实习就业衔接融通，通过校企合作，切实做到“教、学、做、用、研、创”多元融合。

（三）与合作院校共建师资队伍

冰火电商始终重视与中高职院校共建师资队伍，并与胡锦超职业技术学校、广东科学技术职业学院、李伟强职业技术学校等共建教师企业实践基地。下一步冰火电商将加大共建师资力度，与合作院校共同制定产教融合项目师资队伍成长通道，确定教师企业顶岗实习基地，规划结构合理、内容详实、技术突出、模块鲜明、理实结合的师资培训体系，对合作院校开展师资培训培养。合作院校遴选优秀教师加入到产教融合项目，定期到企业参加企业顶岗实践推动专业教师参与企业顶岗锻炼，向教师开放企业培训课程，并积极参与全国职业教育教师企业实践基地等申报工作。

（四）注重人才培养，继续办好职业技术教育

提升职业教育办学层次，充分发挥其人才培养输送作用，完善内外部培养机制，搭建全方位人才培养体系。对内深化各业务板块与各中高职院校的合作，首先，对于电子商务行业各岗位由合作院校提供专业课程学习，由冰火电商提供企业实训基地，强化理论实践应用，从源头上解决电商行业中人才实战型人才稀缺的困难。其次，借助公司培训学校资质，面向社会，继续开展技术技能培训服务。

三、保障机制

（一）加强组织协调，建立产教融合协调落实机制。建立和完善公司内部产教融合制度，将公司产教融合建设培育制度纳入到整个管理体系中，提高自身的产教融合运用能力。同时，建立校企合作相关制度，以制度规范合作。由公司营运支持部负责，协调相关部门、合作院校统筹推进建设产教融合型企业建设的各项工作开展落实。定期研讨制定产教融合型企业建设发展中长期规划和年度工作计划，统筹解决产教融合型企业建设过程中遇到的重大问题。及时向公司领导和上级部门反映产教融合型企业建设工作推进情况和各有关部门和单位负责有关工作的组织落实。

（二）加大资金支持力度。加大对产教融合型企业建设的资金支持，各相关部门要按照产教融合型企业建设年度工作任务的进程，将其相关费用纳入年度预算中。

（三）加强人力资源开发。完善产教融合型企业建设的人才培养体系。通过政策和资金支持，通过优化职工教育经费的投入方向，通过项目合作、项目研发来吸引和历练人才，鼓励各成员单位各类人才主动积极参与产教融合型企业建设。